Trailer: Willkommen bei NeuroPerspektiven!

00:00:01: Was wäre, wenn nicht die Menschen das Problem sind sondern die Arbeitsbedingungen?

00:00:07: Diese Frage stelle ich mir täglich weil in meiner therapeutischen Arbeit sehe ich jeden Tag neurodivergenten Menschen, die ein unglaubliches Potenzial haben.

00:00:14: Die auch wirklich sich sinnhaft betätigen wollen aber die durch Überlassung und Burnout einfach gar nicht mehr können.

00:00:21: Und ich habe gerade einen Buch geschrieben wo ich mich damit beschäftigt habe was brauchen neurodiversitäten Nervensysteme um gesund und motiviert zu bleiben in einer Arbeitswelt?

00:00:31: und vor allem auch als ehemalige Projektmanagerin kenne ich die Unternehmenswelt von innen.

00:00:35: Und mir wurde einfach klar, die Passung stimmt nicht!

00:00:39: Ganz oft ist das was an Bedürfnissen da ist nicht kompatibel mit den Kontext-Faktoren.

00:00:47: Ich bin Marian Giorno, ich bin Arbeitstherapeutin, Projektmanagerin, Autorin und Unternehmerin und Dozentin und deswegen hatte ich eben diesen Herzenswunsch weil ich das festgestellt habe einen Podcast zu machen und deswegen gibt es jetzt neue Perspektiven, Neurodivergente trifft Arbeitswelt.

00:01:03: Hier erfährst du wie neurodivergente Gehirne funktionieren?

00:01:07: Warum gerade weiblich sozialisierte Menschen mit ADHS oder Autismus und Hochbegabung oder ADHS im Job ganz häufig an ihre Grenzen kommen und was Unternehmen konkret verändern können und auch müssen um zukunfts- beziehungsweise wettbewerbsfähig zu bleiben.

00:01:23: Du lernst, wie Neuro-affirmative Führung funktioniert.

00:01:26: Du lerbst, wie man Arbeitsplätze barriereärmer gestalten kann und wie Unternehmen neurodivergente Talente gewinnen können – und sie fördern und auch langfristig halten können!

00:01:36: Es gibt hier wissenschaftliche Erkenntnisse und Einblicke aus der Therapie mit spannenden Gästen aus der Unternehmenswelt.

00:01:41: Wir sprechen über Burnoutrisiko, über Hormone, über mentale Gesundheit.

00:01:46: wir sprechen auch über Konzepte von New Work.

00:01:52: Neuroaffirmativität überhaupt bedeutet in einem unternehmerischen Kontext und wir sprechen mit Unternehmen, die sich vielleicht einfach auch anders positionieren wollen.

00:02:04: Dieser Podcast ist für Human Resources, Führungskräfte und alle, die Unternehmen zukunftsfähig gestalten wollen.

00:02:11: denn nicht die Menschen müssen besser ins System passen, die Arbeitswelt muss besser zu den Menschen passen.